商务：
①销售（底薪+提成）8万-15万/年：
岗位职责：
1、负责贯彻执行公司销售管理规定和实施细则；
2、负责寻找公司需要的客户群体，积极联系，热情沟通；
3、负责客户接待谈判、签约工作，独立完成整个销售流程。
4、维护客户关系，定期回访客户，配合售后部完成售后服务工作；
5、负责客户的应收账款回收，及相关手续。
岗位要求：
1、能吃苦耐劳，有1年以上的销售经验者优先；
2、有一定的渠道开拓、客户管理的能力；
②外贸业务员（底薪+提成）8万-15万/年：
岗位职责：
1、按照公司的业务操作流程执行和监督贸易业务；
2、协助实施公司贸易业务中的工作目标和工作计划；
3、完成上级交代的其他工作事宜。
岗位要求：
1、英语4级或相当等级以上,能完成基本的沟通交流，应届毕业生也可，男女不限，年龄35岁以下。
2、能独立接待和开发客户，有良好的沟通能力和抗压能力。
技术研发：
①机械工程师8-25万/年：
岗位要求：
1、40岁以下，机械、材料相关专业大专以上学历；
2、动手实际操作能力较强者可适当放宽学历；‘
3、有机械产品开发设计工作经验者优先；
4、熟悉机械产品制作的加工工艺流程。
②电气工程师8-20万/年：
岗位职责：
1、生产设备电气系统的维护、安装、调试；
2、编制产品计划，规划设计技术的协调、接口等；
3、配合产品设计各阶段评审、验证和确认；
4、配合解决生产、研发工作中重大技术问题；
5、负责产品设计、鉴定全过程的标准化工作；
6、相关图纸的绘制、技术归档工作。
岗位要求：
1、40岁以下，电气相关专业大专以上学历；
2、适应出差，动手实际操作能力较强者可适当放宽学历。
③工程师助理5万-7万/年：
职位要求：
1.配合工程师进行图纸绘制及管理；
2.负责产品质量文件制作及管理；
3.负责技术文件的受控分发和管理，技术标准的收集与更新；
4.其他与技术（产品，工艺和项目管理）相关的工作；
岗位要求：
1、 机械等相关专业，大专以上学历；
2、 熟练的使用三维画图软件；
3、 有相关的机械专业知识和理论基础，做事细心，责任心强，善于沟通；
4、本岗位有无经验均可。
职能：
①人事行政专员4000-5000/月：
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展员工培训工作；
7、负责员工考勤、年终调薪、社会保险办理等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
岗位要求：
1、大专以上学历，有相关工作经验者优先；
2、有驾照、会开车。
②售后3500-4000/月：
岗位职责
1、负责客户咨询，记录客户咨询；
2、及时处理客户的建议、投诉，解答问题和意见，记录整理及汇报；
3、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作；
4、善于处理客户提出的各种问题及各种投诉。
5、开单、发货
任职资格
1、有无经验均可；
2、做事主动积极,细心负责,沟通能力强，有团队合作精神，抗压能力强，能面对客户的不同问题给予解决；
3、性格要求沉稳、善于倾听；
4、有责任心，能独立完成任务。
生产：
①生产助理4000-6000/月：
任职资格
1、大专以上学历，有一定的语言组织策划与表达能力；
2、有2年以上机械行业工作经验者优先；
3、熟练使用各种办公室软件；
4、积极向上、肯吃苦、虚心好学，具有较强的沟通与协调能力；
发展方向：生产副经理或生产经理
②储备干部：
1、大专以上学历，机械类应届毕业生优先；
2、愿意从底层做起，肯吃苦，有较好的沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神；
3、经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报；
4、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心；
培养方向：生产管理人员
③电气维修5000-7000/月：
岗位职责：
1、负责设备维修、保养、使用培训、安全等相关事宜，维护设备履历卡；
2、负责设备改进性维修；
3、查检设备电气电路、机械故障并进行处理。
任职要求：
1、中专及以上学历，机械或电子类专业；
2、有2年以上设备的机械或电气维修和保养的实践经验；
3、具备一定的独立维修机械、电气类设备的能力。